رشد پایدار و بلند مدت در جوامع مستلزم رشد بهره وری محور است و باید بهره وری به مثابه یک نگرش عقلایی در کلیه ارکان نظام حکمرانی نمود داشته باشد. ارتقای بهره وری سازمانها و دستگاههای اجرایی گفتمان دولت سیزدهم است. از مهمترین اقدامات در مسیر تغییر ریل کشور به سمت افزایش بهره وری، ارتقای فرهنگ و ترویج گفتمان بهره وری در جامعه است یکی از الزامات مهم و اساسی رسیدن به اهداف و چشم اندازهای نظام آموزش عالی کشور و حل مشکلات و بحرانهای آن وجود یک نظام سیاستگذاری و قانونگذاری قوی در این حوزه است. توجه به بهره وری در بخش آموزش عالی پژوهش و فناوری از آن جهت اهمیت دارد که اشاعه استقرار و تعمیق مفاهیم و ابزارهای ارتقای بهره وری در دانشگاهها و مؤسسات پژوهشی و فناوری نفوذ و گسترش آنها را در سایر بخشهای فرهنگی اجتماعی سیاسی و اقتصادی کشور امکان پذیر و در نتیجه بهبود این بخش ها را فراهم میکند. با گذشت زمان و توسعه و ارتقای مؤسسات آموزش عالی نیاز به تغییرات و به روزرسانی در الگوی سنجش بهره وری پیش می آید. نظام نامه ارتقای بهره وری آموزش عالی پژوهش و فناوری «ناب» با هدف ترویج گفتمان بهره وری و توانمند سازی شبکه متولیان بهره وری در سطح مؤسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری و همچنین نقش آفرینی دانشگاه ها در بهره وری منطقه ای و دستگاههای اجرایی کشور تدوین شده است. امید است با همکاری سازمان ملی بهره وری در جهت پیاده سازی ارکان بهره وری، شاهد حرکت نظام آموزش عالی به سمت مرجعیت علمی و ارتقای بهرهوری نظام آموزش عالی پژوهش و فناوری و به طبع آن بهره وری کل عوامل تولید در کشور باشیم.
