کمیته بهره وری دانشگاه مراغه 

  امروزه پیشرفت جوامع بشری وابستگی قابل توجهی به رشد علم و فناوری دارد و سهم دانش در اقتدار ملی به عنوان یک دارایی نامشهود به مراتب بیشتر از داراییهای مشهود است. مهمترین شاخص اثر بخشی نظام علم و فناوری در کشورها رشد بهره وری عوامل تولید میباشد. لذا پیوند علم و فناوری به بهره وری یک پیوند ناگسستنی و پایدار است. در مسیر پیشرفت موفقیت از آن کشورهایی خواهد بود که نهادینه کردن دانش و بینش بهره وری را برای عموم مردم فراهم و نهادینه کنند. دستیابی به یک جامعه امن، مستقل، دانا و مقتدر برخوردار از سلامت رفاه امنیت غذایی تأمین اجتماعی فرصتهای برابر توزیع مناسب درآمد و بهره مند از محیط زیست مطلوب از اهداف جامعه اسلامی ایران و لازمه دستیابی به حیات طیبه است.
تحقق این اهداف جز از طریق یک نظام منسجم و پویای ملی که از آن تعبیر به «نظام ملی بهره وری» می شود و همچنین ایجاد یک نهضت ملی بهره وری در تمام سطوح و بخشها حاصل نمی شود. در این راستا سازمان ملی بهره وری ایران به عنوان متولی بهره وری کشور با در نظر داشتن تکالیف محوله به دستگاههای اجرایی کشور در محور قراردادن رشد بهره وری و دستیابی به اهداف قوانین برنامه های پنج ساله پیشرفت کشور اقدام به ارائه نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری کرده است. این نظام نامه در تاریخ شهریور ۱۴۰۲ توسط معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به تمام دستگاهای اجرایی کشور ابلاغ شد. چرخه مدیریت بهره وری بر (۱) مسئله محوری (۲) مردمی سازی و نخبه سپاری و (۳) تمرکز بر اولویت ها به عنوان سه رویکرد اصلی تدوین برنامه های ارتقای بهره وری دستگاه های اجرایی تاکید دارد.
برنامه ارتقای بهره وری وزارت علوم تحقیقات و فناوری که در این سند ارائه میشود. از اهمیت بالایی برای تضمین پیشرفت پایدار کشور برخوردار است. سند حاضر با همکاری مدیران و کارشناسان وزارت عنف و سازمان ملی بهره وری ایران و خبرگان مستقل طی جلسات کارشناسی و مدیریتی متعدد و ساعت ها کار کارشناسی تدوین شده است. امید است این برنامه که با دیدگاه مسئله محور و تمرکز بر نقاط اهرمی برای ارتقای بهره وری حوزه علم و فناوری تهیه شده است گامی موثر در راستای تبدیل دانایی به توانایی به عنوان یکی از مهم ترین آرمانهای بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی و پیشرفت پایدار ایران اسلامی باشد.